La oferta de Abogado/a Laboralista en ABAI se dirige a profesionales con titulación en Derecho o Relaciones Laborales y al menos 4 años de experiencia en derecho laboral. Esta posición está diseñada para quienes buscan un contrato indefinido, oportunidades reales de desarrollo y un entorno profesional que apuesta fuertemente por la inclusión y la igualdad.

La retribución es competitiva y acorde a la experiencia aportada, y se prometen retos de alto impacto gracias al dinamismo y crecimiento de la empresa. Además, el ambiente destaca por su innovación, aprendizaje continuo y colaboración. No se requieren años previos de experiencia exclusivamente en grandes despachos: lo fundamental es la experiencia en sala y los sólidos conocimientos en normativa laboral, nóminas y Seguridad Social.

Responsabilidades diarias y tareas clave

En este puesto, el día a día está completamente orientado a la gestión de procesos laborales complejos. El objetivo es dar soporte directo a los equipos y asesorar en incidencias como nóminas, permisos o cuestiones de IRPF.

También incluye la gestión de contrataciones, renovaciones y vencimientos contractuales, así como la colaboración en inspecciones, conciliaciones y actuaciones ante organismos oficiales.

Un aspecto clave es la asistencia letrada en nombre de la empresa, tanto ante el SMAC como ante organismos y en juicios laborales. Serás interlocutor/a principal del Comité de Empresa, apoyando al equipo con criterio y sensibilidad.

La labor exige cercanía con el personal, canalizando las necesidades entre RRHH y los empleados, asegurando procesos fluidos y humanos, alineados con el compromiso de igualdad de ABAI.

Ventajas principales del puesto

Un gran punto a favor es el contrato indefinido con proyección real de carrera profesional. ABAI apuesta por el desarrollo interno de sus equipos.

Participarás en proyectos innovadores y pioneros, lo que permite una continua evolución profesional y la incorporación de nuevas competencias. Se valora mucho la formación complementaria.

Aspectos a mejorar

La exigencia de experiencia específica en derecho laboral y en sala puede limitar opciones para perfiles recién graduados. Además, el entorno de alto rendimiento requiere habilidades interpersonales elevadas.

El ritmo de crecimiento y cambio puede resultar demandante, aunque quienes buscan retos y progresión lo verán como una oportunidad.

Veredicto final

Esta oferta es ideal para abogados laboralistas que desean estabilidad, desarrollo y formar parte de una empresa inclusiva y comprometida. Es una oportunidad competitiva, destacando por su proyección a largo plazo y su ambiente innovador.