Resumen del puesto y condiciones

La posición de Jefe/a de Compras en el sector construcción destaca por su salario competitivo, situado entre 75.000 € y 85.000 € brutos anuales, además de un plan de pensiones.

Ofrece retribución flexible en forma de seguro de salud, tickets restaurante y opciones para guardería y transporte. Además, disfrutarás de horario presencial con cierta flexibilidad.

Se busca profesional con experiencia relevante, preferiblemente en construcción o promoción inmobiliaria, conocimientos en SAP e inglés intermedio.

El puesto implica estabilidad laboral y la oportunidad de liderar un departamento estratégico mientras se impulsa la digitalización y nuevas tecnologías.

Es ideal para quienes buscan progresar profesionalmente en la gestión de compras y negociación, rodeados de un entorno innovador y dinámico.

Responsabilidades principales del día a día

Como Jefe/a de Compras, tendrás la responsabilidad de crear y ejecutar el plan de compras siguiendo el cronograma de los proyectos de construcción.

Te encargarás de gestionar, evaluar y homologar proveedores, negociando acuerdos marco y contratos estratégicos con visión a largo plazo.

Una parte fundamental será la coordinación de negociaciones complejas y validación de propuestas de adjudicación para garantizar las mejores condiciones.

Deberás controlar la correcta gestión de pedidos, entregas e incidencias, además de monitorizar indicadores clave de desempeño del área.

Se espera que impulses la digitalización del departamento y la integración de IA en procesos y búsqueda de proveedores.

Ventajas y puntos fuertes

Uno de los grandes atractivos del puesto es un salario muy por encima de la media del sector, lo que lo hace especialmente interesante para profesionales senior.

La incorporación de nuevas tecnologías y el impulso a la digitalización fomentan un entorno moderno, que valora la innovación y el desarrollo continuo.

Además, la retribución flexible y el plan de pensiones refuerzan el atractivo de la oferta en cuanto a beneficios sociales para empleados.

También destaca la posibilidad de estabilidad laboral y proyectos a largo plazo, muy valorados hoy día en posiciones directivas.

El horario ofrece flexibilidad de entrada y salida, lo cual facilita la conciliación personal y profesional.

Aspectos a mejorar

Pese a las ventajas, el puesto requiere experiencia demostrable en compras, lo que puede limitar el acceso a perfiles más junior o en transición de sector.

El horario es 100% presencial, lo que no se adapta a quienes buscan teletrabajo o modelos híbridos de forma habitual.

La elevada responsabilidad puede implicar gestión de situaciones complejas y negociación en contextos exigentes.

El dominio de herramientas digitales como SAP y un nivel intermedio de inglés son imprescindibles, lo que puede suponer una barrera para algunos candidatos.

Además, la necesidad de adaptación continua a tecnologías emergentes puede resultar retadora para quienes prefieren métodos tradicionales.

Veredicto final

Si cuentas con amplia experiencia en compras para el sector construcción o inmobiliario, esta oferta es una oportunidad excelente para tu carrera.

Las condiciones económicas, beneficios sociales y el enfoque innovador la convierten en una posición muy competitiva.

No obstante, debes estar preparado para un entorno exigente, presencia total en oficina y continua actualización tecnológica.

Es ideal para perfiles orientados a la mejora, con clara ambición y deseo de liderar áreas estratégicas en empresas punteras.

En definitiva, supone un paso profesional relevante para quienes buscan estabilidad y crecimiento junto a un referente del sector.