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Auxiliar Administrativa PRL
Soporte a Prevención de Riesgos Laborales, jornada de 30h, potencial incorporación en plantilla y entorno profesional dinámico. Ideal para personas organizadas y con experiencia.
Esta oferta está dirigida a personas que buscan estabilidad con proyección interna. La posición de Auxiliar Administrativa de PRL ofrece contrato con opción real de pasar a plantilla fija, jornada continua de lunes a viernes y salario acorde a convenio, lo que garantiza seguridad y regularidad.
Las tareas diarias se centran en la gestión documental, seguimiento de accidentes y siniestralidad, matriculación de formaciones, y organización del archivo de EPI, así como en apoyar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales. También se incluyen labores de coordinación con servicios externos y soporte en procedimientos internos de la empresa. La experiencia previa mínima solicitada para el puesto es de un año en un rol similar, resultando ideal para quienes buscan afianzar su carrera administrativa.
Responsabilidades diarias
El Auxiliar Administrativa de PRL realiza un control exacto de los registros de accidentes, redacta informes y coordina la documentación necesaria para los procedimientos internos.
Se encarga del seguimiento de la planificación preventiva, la gestión de plataformas CAE de clientes y archivo de proveedores, garantizando la adecuada coordinación empresarial.
Gestión y matrículas de formaciones en prevención son parte esencial de este rol, así como la organización y archivo de registros de entrega de EPI.
También es fundamental estructurar la vigilancia de la salud, coordinándose siempre con el servicio externo contratado por la empresa.
El apoyo administrativo a la persona responsable del área es continuo y esencial, asegurando el cumplimiento normativo.
Puntos positivos del trabajo
Un gran atractivo es el horario fijo de mañana, que facilita la conciliación laboral y familiar.
Existe una posibilidad real de pasar a plantilla estable y progresar dentro de una empresa en expansión.
Puntos menos favorables
El salario está sujeto al convenio y puede variar según el porcentaje de la jornada acordada, lo que puede limitar las expectativas económicas iniciales.
Se requiere cierta experiencia previa, lo cual puede ser una barrera para perfiles más junior o recién titulados.
Veredicto final
Esta posición es ideal si buscas estabilidad, desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y ambiente de trabajo bien estructurado. Los requisitos son asequibles para quien tiene experiencia administrativa y afinidad por la prevención de riesgos.