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ALMACEN Recepción Logística
Buscan persona activa, con perfil comercial y experiencia en almacén. Contrato indefinido, condiciones atractivas, oportunidades de desarrollo y descuentos exclusivos para empleados.
La oferta de Obramat para su posición de Recepción Logística en almacén destaca especialmente por su contratación indefinida y su clara orientación al desarrollo del empleado. El puesto es de jornada completa con 40 horas semanales, brindando una estabilidad apreciada en el sector. Aunque no se indica salario exacto, las condiciones incluyen un atractivo plan de beneficios sociales y descuento en compras.
Responsabilidades diarias y funciones
En esta posición, tendrás contacto directo con clientes asegurando una compra satisfactoria. Entre tus tareas principales están la atención personalizada, la reposición de productos y la gestión de stock bajo las instrucciones del responsable de sección. Se espera colaboración activa con el equipo y ejecución eficiente de las operaciones comerciales del almacén. Además, es imprescindible cumplir la normativa de seguridad y contribuir a la mejora continua del servicio.
Puntos a favor del puesto
Uno de los principales atractivos es la estabilidad laboral gracias al contrato indefinido, junto con 25 días hábiles de vacaciones y el día de cumpleaños libre. También obtendrás descuentos exclusivos en compras de Obramat, seguro de vida, salud parcialmente cubierto y un plan personalizado de formación para progresar profesionalmente.
Puntos en contra a considerar
Se requiere experiencia mínima de dos años en ventas/reposición y disponibilidad para desplazamiento diario por tus medios, lo que puede ser una barrera para algunos candidatos que no cumplen estos requisitos. Además, la intensidad de la labor logística puede resultar física y demandante al estar siempre enfocado en el cliente y el movimiento de mercancía.
Veredicto final
Obramat ofrece una oportunidad interesante para quienes buscan estabilidad y beneficios en una gran empresa, junto a un entorno joven y con posibilidades de crecimiento. La demanda de experiencia es real, pero la recompensa en beneficios y ambiente laboral justifica la candidatura para perfiles cualificados.