Resumen de la oferta: Salario y condiciones

La posición de Jefe/a de Compras destaca por un salario competitivo de entre 75.000 y 85.000 € brutos al año, en función de la experiencia.

Incluye un plan de pensiones con aportación directa, retribución flexible para transporte, guardería y restaurante, y jornada 100% presencial con flexibilidad horaria.

Se trata de una oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral y posibilidades de liderar proyectos dentro de una empresa consolidada del sector construcción.

El puesto ofrece ventajas adicionales como horarios intensivos los viernes y acceso a una mutua de salud, aspectos valorados por muchos profesionales.

Todo ello convierte a esta vacante en una opción atractiva para perfiles senior en compras y aprovisionamiento.

Día a día y principales funciones

Las responsabilidades del puesto incluyen definir y ejecutar el Plan de Compras, alineado con el cronograma de los proyectos constructivos en marcha.

La persona seleccionada negociará y gestionará contratos clave y acuerdos marco con proveedores estratégicos, garantizando el mejor resultado para la empresa.

Coordina homologación, evaluación continua y ampliación de la cartera de proveedores, velando por la calidad y cumplimiento normativo de las compras.

Supervisa pedidos y entregas, resuelve incidencias, controla KPIs y lidera la digitalización y la integración de inteligencia artificial en la gestión de compras.

Reporta directamente al Director de Obras, colaborando en la optimización del proceso de compra y el desarrollo de equipos interdisciplinares.

Ventajas del puesto

El atractivo paquete retributivo y la estabilidad que ofrece la empresa son elementos diferenciadores, junto a la oportunidad de liderar procesos clave.

La política de horario flexible, jornada intensiva los viernes y retribución flexible hacen que sea especialmente atractivo para profesionales con experiencia.

Inconvenientes destacados

El puesto requiere experiencia mínima de 8 años como jefe/a de compras, lo que puede excluir a perfiles más jóvenes o con menos recorrido profesional.

La presencialidad al 100% puede suponer un reto para quienes buscan teletrabajo u opciones de mayor flexibilidad en ubicación.

Veredicto final

Si cumples con la experiencia requerida y te motivan los retos dentro del sector construcción, esta vacante ofrece condiciones, salario y desarrollo profesional únicos.

La combinación de beneficios sociales, posibilidad de innovar y estabilidad, la convierten en una opción muy recomendable para profesionales ambiciosos.