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Generalista de Recursos Humanos
Inicia tu carrera en Recursos Humanos con salario de 22.000 a 50.000€ al año, contrato indefinido y oportunidad real de desarrollo y crecimiento profesional. La empresa busca talento proactivo, conocimientos sólidos en contratación y legislación laboral, y excelentes habilidades interpersonales.
Funciones y responsabilidades diarias
El trabajo consiste en gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, que incluyen desde la selección hasta la administración de nóminas y beneficios.
Se espera que administres documentación laboral, procedimientos de onboarding y la coordinación de formaciones internas para el equipo.
Además, participarás en la evaluación de desempeño, planes de desarrollo y resolución de conflictos, colaborando siempre con otros departamentos.
La empresa busca una persona orientada al detalle, con capacidad multitarea y sensibilidad hacia la confidencialidad.
El uso de herramientas digitales, como sistemas de recursos humanos y ofimática, es imprescindible en el día a día.
Ventajas del puesto
Una de las mayores ventajas es el salario competitivo para el sector, con rango desde 22.000 hasta 50.000 euros anuales según experiencia.
Además, la empresa apuesta claramente por la formación continua y el desarrollo profesional, permitiendo crecer en el área de Recursos Humanos.
Desventajas a tener en cuenta
Debido al carácter transversal del puesto, la carga de trabajo puede ser elevada en temporada alta o con nuevos proyectos.
El manejo de múltiples tareas y exigencias puede resultar estresante si no se cuentan con sólidas habilidades organizativas y priorización.
Veredicto final
Este puesto está orientado a quienes buscan avanzar en Recursos Humanos y disfrutar de estabilidad, proyección y retos diarios.
Si cuentas con los requisitos, eres organizado y te motiva el trato con personas, es una oportunidad recomendable para crecer profesionalmente.
Generalista de Recursos Humanos
Inicia tu carrera en Recursos Humanos con salario de 22.000 a 50.000€ al año, contrato indefinido y oportunidad real de desarrollo y crecimiento profesional. La empresa busca talento proactivo, conocimientos sólidos en contratación y legislación laboral, y excelentes habilidades interpersonales.