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Vigilante de Seguridad – Contrato indefinido y salario hasta 23.000 €

Oferta Vigilante de Seguridad contrato indefinido con salario hasta 23.000 € condiciones estables y requisitos claros. Descubre ventajas y valoraciones antes de apuntarte

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Vigilante de Seguridad

Puesto estable con contrato indefinido, salario entre 18.000 € y 23.000 €. Jornada completa. Requisitos: TIP vigente y se valora formación en eventos.




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La oferta de Vigilante de Seguridad se presenta como una buena oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral y un salario competitivo. El rango salarial anunciado está entre 18.000 y 23.000 euros brutos anuales, un dato atractivo especialmente por el contrato indefinido que se ofrece desde el inicio.

Se trata de un puesto de jornada completa, lo que facilita tanto la planificación personal como económica. La empresa valora experiencia entre 1 y 10 años e incorpora beneficios vinculados al convenio estatal del sector. Es importante disponer de la TIP en vigor y residir en la zona para poder optar.

Funciones del trabajo

Las labores diarias giran en torno a la vigilancia, control de accesos y seguridad de espacios asignados. Es fundamental la atención al detalle y la actuación rápida ante incidencias o imprevistos en el entorno de trabajo.

El puesto puede requerir presencia durante eventos o espectáculos públicos, para lo que se valora formación complementaria. Mantener la calma bajo presión es esencial para el correcto desempeño en este tipo de tareas.

Además, existe la posibilidad de trabajar bajo turnos, respetando el cuadrante indicado por la empresa. Adaptabilidad y compromiso son claves para integrarse satisfactoriamente en el equipo y cumplir los objetivos de seguridad.

Puntos fuertes del empleo

El primer gran punto fuerte es la estabilidad del contrato indefinido, que no suele ser habitual en el sector, donde los contratos temporales predominan. Esto asegura tranquilidad a largo plazo y menos preocupaciones por la renovación contractual.

Por otro lado, el salario competitivo dentro de su categoría, junto con las condiciones y beneficios sujetos al convenio estatal, aportan un extra de garantías y respaldo legal a la persona contratada.

Puntos débiles del empleo

El principal inconveniente para algunos candidatos puede ser la obligatoriedad de disponer de la TIP vigente, lo que limita el acceso a quienes no han completado la formación o el proceso sanitario requerido.

Asimismo, la necesidad de trabajar según cuadrante implica turnos variables, que pueden dificultar la conciliación laboral y personal en función de los horarios asignados.

Veredicto

Esta vacante en concreto es recomendable para quienes buscan estabilidad y una retribución ajustada al sector, siempre que cuenten con los requisitos formativos legales. Es una excelente opción para consolidar carrera dentro de la seguridad privada.

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