Esta oferta de Coordinador/a hoteles -cortas estadías brinda una excelente oportunidad para quienes buscan crecimiento en el sector hotelero. Se ofrece un salario base entre $3.000.000 a $3.500.000, junto a un bono fijo de $300.000. Además, los beneficios incluyen prestaciones de ley y comisiones por desempeño, con contrato directo con la compañía.

El trabajo se desarrolla bajo horario laboral estándar, con jornadas de lunes a viernes y una franja los sábados. Se busca un profesional universitario en administración hotelera, empresarial o áreas afines, con al menos dos años de experiencia en hotelería y manejo de sistemas de gestión de propiedades.

Responsabilidades clave del día a día

El Coordinador AR Rentals supervisa la operatividad de inmuebles para renta corta, incluyendo alistamiento, mantenimiento y control de insumos.

También debe garantizar chequeos eficientes de entrada y salida de huéspedes, brindando atención a novedades y problemas que surjan.

Otra función esencial es la coordinación con proveedores y el equipo, logrando procesos estandarizados para satisfacción de huéspedes y propietarios.

Además, apoya la captación de nuevos inmuebles, ayudando al crecimiento del portafolio.

La mejora continua y el cumplimiento normativo son pilares constantes en su gestión diaria.

Ventajas destacadas

Un salario competitivo, sumado a bonificaciones, representa un incentivo importante para quienes valoran la estabilidad financiera.

El ambiente profesional y la oportunidad de sumar experiencia en una empresa reconocida son otros grandes atractivos que ofrece el cargo.

Aspectos a considerar

Las responsabilidades múltiples y la necesidad de articulación con varios equipos pueden generar cierta presión laboral.

Existen jornadas laborales largas, especialmente por el compromiso de brindar servicio cualquier día de la semana.

Veredicto final

La posición de Coordinador/a hoteles -cortas estadías resulta ideal para quienes buscan consolidar su carrera administrativa y de gestión en el sector hotelero.

La seguridad de un contrato directo, el atractivo esquema de compensación y la posibilidad de crecimiento profesional justifican postularse.