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Controller de Gestión Junior – Contrato indefinido y desarrollo profesional

Oportunidad para Controller de Gestión Junior: analiza costes, crece profesionalmente y disfruta de contrato indefinido y salario competitivo Si tienes perfil financiero, ¡es tu momento!

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Controller de Gestión Junior

Responsable de análisis y gestión de costes, contrato indefinido, buen salario y desarrollo. Requiere formación en Finanzas y un año de experiencia en industria.




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Si estás buscando un nuevo paso en tu carrera profesional en el área de control financiero, esta oferta puede ser muy interesante para ti. El puesto de Controller de Gestión Junior ofrece un atractivo paquete de condiciones y responsabilidades ajustadas para perfiles que desean crecer en el sector industrial.

La oferta destaca por un contrato indefinido, un rango salarial competitivo que va de 23.000€ a 31.000€ anuales y modalidad de trabajo híbrida. Además, se valora la posibilidad de formación y desarrollo dentro de una empresa innovadora y en expansión.

Se solicita al menos un año de experiencia y formación en Finanzas, por lo que es una opción atractiva si quieres dar el salto y consolidar tu experiencia en el ámbito industrial.

¿En qué consiste el trabajo?

El Controller de Gestión Junior se encargará principalmente del análisis y gestión de costes tanto de la fábrica como de la región asignada. Parte fundamental será realizar el seguimiento presupuestario, vigilando el correcto uso de recursos y detectando áreas de mejora.

Entre sus funciones está la elaboración de informes financieros y la gestión de provisiones, asegurando la fiabilidad de la información contable que llega a los responsables de la empresa.

El uso de herramientas tecnológicas como Power BI será clave para el análisis y la presentación de datos de forma visual e impactante. Además, se valorará la capacidad para manejar grandes volúmenes de información.

El día a día requiere trabajo en equipo, buena comunicación con otros departamentos y actitud proactiva para resolver imprevistos.

La estructura híbrida permite combinar trabajo presencial con remoto, fomentando un equilibrio saludable entre vida profesional y personal.

Puntos positivos

El contrato indefinido da seguridad y estabilidad al empleado desde el primer día, lo cual es poco frecuente en muchos sectores.

La banda salarial es competitiva para perfiles junior y está en línea con la media del sector, facilitando además el acceso a formación.

Algunos inconvenientes

Se requiere experiencia previa en entornos industriales, por lo que perfiles totalmente noveles pueden quedarse fuera del proceso.

El trabajo exige cierta capacidad analítica y dominio de herramientas avanzadas, algo que puede ser desafiante si buscas un puesto más operativo.

Veredicto

Si tienes conocimientos financieros, experiencia mínima en industria y buscas crecimiento, esta oferta es una opción muy atractiva. El equilibrio entre condiciones, retribución y posibilidades de desarrollo la convierten en una apuesta recomendable para perfiles junior que deseen profesionalizarse.

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