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Indirect Procurement Specialist – Marketing & Corporate Services: Salário competitivo e oportunidades de crescimento

Descubra a vaga de Indirect Procurement Specialist: salário competitivo, oportunidades de evolução e ambiente colaborativo para profissionais experientes no setor. Saiba mais agora!

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Indirect Procurement Specialist

Função orientada para especialistas com experiência em controlo de gestão, operação em SAP, reporting e gestão de pagamentos, num ambiente colaborativo e com oportunidades de evolução.




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A posição de Indirect Procurement Specialist – Marketing & Corporate Services oferece um salário competitivo entre 33 399 e 34 799 euros e contrato estável. A função é full-time, dirigida a profissionais experientes em finanças e controlo de gestão, sendo valorizada experiência em SAP, TOConline e Excel avançado. O modelo de trabalho é híbrido e inclui um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional, fatores que destacam esta vaga no setor.

Principais Responsabilidades e Rotina Diária

No início de cada mês, o profissional irá garantir o fecho contabilístico, desde reconciliações e provisões até à análise de desvios entre orçamento e real.

Inclui a elaboração de reporting de gestão utilizando KPIs essenciais, acompanhando margens e indicadores desejados pela direção ibérica da empresa.

Será ainda responsável pela gestão de pagamentos e recebimentos, com supervisão de tesouraria, previsão de cash-flow, e aprovação de pagamentos a fornecedores e clientes.

O apoio ao processamento salarial, concertado com os recursos humanos, implica validar variáveis, recibos de vencimento e encargos contributivos.

Adicionalmente, assegurará o cumprimento fiscal e contributivo e estará envolvido no suporte a auditorias, melhorando continuamente processos internos e segurança.

Pontos Positivos da Vaga

Esta função valoriza a autonomia e rigor analítico, proporcionando ao colaborador contacto direto com a gestão e possibilidade real de crescimento.

O ambiente de trabalho é reconhecido por ser colaborativo e orientado a resultados, criando condições para evolução profissional contínua.

Algumas Limitações da Função

O cargo exige pelo menos cinco anos de experiência, o que pode excluir candidatos mais juniores que pretendem evoluir rapidamente nesta área.

A necessidade de experiência comprovada com ferramentas específicas como SAP e TOConline pode restringir o acesso a quem não domine estas plataformas.

Veredito Final

Esta vaga é recomendada para profissionais experientes que procuram estabilidade, salário atrativo e oportunidade de integrar um grupo de referência no setor de mobilidade, com reais hipóteses de progressão.

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