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Coordinador/a de Seguridad
Gestiona equipos, coordina recursos y representa legalmente. Contrato indefinido, salario competitivo, coche y móvil. Ideal con experiencia y TIP director/a seguridad.
La oferta de Coordinador/a de Seguridad destaca por condiciones atractivas y claras desde el primer momento. Se ofrece un salario competitivo de entre 27.000€ y 30.000€ brutos anuales, con contrato indefinido a jornada completa, lo que asegura estabilidad y tranquilidad desde el inicio. Además, incorpora beneficios como vehículo de empresa y móvil corporativo, así que la movilidad y la conexión no serán un problema.
Además de salarios y condiciones, se requiere experiencia mínima de un año en el sector, así como el TIP de Director/a de Seguridad y carné de conducir. La empresa busca personas flexibles, con disponibilidad horaria y capacidad de viaje entre diferentes provincias. Este enfoque valoriza el compromiso y la versatilidad profesional.
Responsabilidades diarias
En el día a día, este perfil se ocupa de la organización y planificación de cuadrantes de trabajo, lo que implica una coordinación activa de recursos humanos y materiales.
También debe realizar inspecciones en las distintas áreas bajo su supervisión y gestionar incidencias que puedan surgir durante la operación, actuando siempre con rapidez y criterio.
Otra función esencial es la interlocución con proveedores, delegaciones y organismos oficiales, así como representar legalmente a la empresa en procedimientos y juicios.
El puesto requiere la elaboración y seguimiento de informes operativos, asegurando registros precisos y una gestión eficaz de los datos.
Por último, tendrá contacto directo con Fuerzas de Seguridad y juzgados, por lo que se valoran las habilidades comunicativas y la capacidad de negociación.
Ventajas del puesto
Un punto fuerte indudable es la estabilidad laboral gracias al contrato indefinido, lo que siempre otorga confianza al afrontar un nuevo reto profesional.
El salario es competitivo dentro del sector, y los beneficios como vehículo y teléfono contribuyen a facilitar la gestión diaria y la conciliación.
Inconvenientes a considerar
La flexibilidad horaria puede suponer jornadas variables, lo que no encajará con quienes prefieren horarios fijos predecibles.
Igualmente, los desplazamientos frecuentes entre provincias pueden dificultar el equilibrio personal, especialmente para quienes priorizan estabilidad geográfica.
Veredicto final
Esta oferta resulta interesante para profesionales con experiencia en el área y deseosos de asumir retos. La estabilidad y los beneficios compensan las particularidades del puesto.