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Director/a Construcción: Contrato indefinido, salario competitivo y desarrollo técnico

Nuevo puesto como Director/a Construcción con contrato indefinido, salario desde 36.000€. Lidera proyectos técnicos y técnicas reales. Contratación estable. ¡Desarrollo profesional garantizado!

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Director/a Construcción

Lidera obras para sector terciario e industrial, con contrato indefinido, salario anual de 36.000 a 40.000€, y autonomía real en gestión y planificación técnica.




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Responsabilidades y Descripción del Puesto

El puesto de Director/a de Construcción implica la gestión integral de obras y reformas, enfocándose en espacios técnicos, oficinas y entornos industriales.

Elaborar presupuestos, coordinar subcontratas, supervisar ejecución y seguimiento de obra, y gestionar la relación profesional con clientes y proveedores son tareas diarias.

Se requiere adecuada planificación, control económico de proyectos, certificaciones y cierre de obra, aportando soporte técnico con herramientas como AutoCAD y Office 365.

El trabajo combina la gestión desde la oficina y el acompañamiento directo en obra. La autonomía en la toma de decisiones técnicas es fundamental.

El objetivo es garantizar el correcto desarrollo y calidad de las reformas, manteniendo la coordinación técnica y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Aspectos Positivos del Puesto

Entre los principales atractivos destacan el contrato indefinido y la estabilidad laboral, asegurando una integración duradera en el equipo.

El salario competitivo, situado entre 36.000 y 40.000 euros brutos anuales, es adecuado al perfil y las responsabilidades exigidas.

Condiciones Destacadas y Beneficios

Además del salario, se ofrece vehículo de empresa, smartphone y equipo informático. Esto facilita la movilidad y la gestión óptima de tareas.

La incorporación contempla formación continua y un horario estable, con jornadas intensivas los viernes, favoreciendo la conciliación laboral.

Aspectos Mejorables

La necesidad de moverse entre distintas obras y la exigencia técnica requieren perfiles organizados y con experiencia, lo que puede limitar a candidatos menos formados.

El entorno de trabajo puede ser exigente en periodos de máxima actividad, lo que implica gestionar bien el estrés y las prioridades del día a día.

Requisitos y Perfil Ideal

Se buscan profesionales con al menos tres años de experiencia en obras similares y formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o carreras afines.

Manejo de AutoCAD y Excel avanzado, carné de conducir tipo B y capacidad resolutiva completan el perfil ideal para el cargo.

Veredicto

Esta oportunidad es ideal para quienes buscan estabilidad, desarrollo profesional y autonomía real en proyectos técnicos desafiantes, con condiciones laborales atractivas y entorno consolidado.

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