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Auxiliar de limpieza con discapacidad >33%: salario competitivo y oportunidades de estabilidad

Oferta de Auxiliar de Limpieza con discapacidad superior al 33%. Contrato temporal o estable, jornada parcial o completa y salario competitivo. Promueve tu desarrollo profesional con GRUPO SIFU.

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Recomendado para ti

Auxiliar de limpieza

Tareas de limpieza y desinfección en distintas instalaciones para personas con discapacidad reconocida, con posibilidad de contrato estable y salario basado en convenio. Turnos y horarios flexibles.




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La posición de auxiliar de limpieza para personas con discapacidad superior al 33% ofrece una oportunidad laboral inclusiva, con condiciones competitivas y opción de estabilidad.

El salario estimado oscila entre 36.000 y 48.000 euros anuales, en función de la jornada y experiencia previa. Se trata de un empleo presencial con contratos temporales o estables según el desempeño.

El candidato ideal cuenta con experiencia previa en limpieza, certificado de discapacidad y autonomía para el desarrollo de las tareas, además de estar inscrito como demandante de empleo.

Responsabilidades diarias y funciones detalladas

El día a día incluye la limpieza de instalaciones tales como oficinas, clínicas, tiendas y otros espacios comerciales, garantizando el orden y desinfección de cada área.

Entre las tareas más destacadas están el barrido, fregado de suelos, desinfección de aseos y reposición de materiales sanitarios básicos.

El manejo y control del material de limpieza, así como de la organización del almacén, forman parte esencial del trabajo en equipo.

Se requiere disponibilidad horaria para turnos de lunes a viernes o de lunes a domingo según calendario laboral y necesidades del cliente.

El uso de maquinaria específica de limpieza puede ser valorado positivamente en el proceso de selección.

Ventajas de la oferta

Uno de los principales beneficios es la integración laboral en un entorno profesional protegido, orientado a la igualdad de oportunidades.

El salario está alineado al convenio, garantizando estabilidad económica para los empleados y perspectivas de contratación a largo plazo.

Posibles desventajas

La presencia de turnos rotativos y jornadas variables puede ser un inconveniente para quienes buscan horarios totalmente fijos.

El requisito de desplazamiento autónomo al lugar de trabajo puede limitar a algunos candidatos si no cuentan con vehículo propio o carnet de conducir.

Veredicto final

Esta oferta representa un paso positivo para quienes buscan empleo estable y adaptado. Las condiciones salariales y de integración social constituyen un gran valor añadido.

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