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Especialista en Gestión del Talento
Gestión integral del ciclo de vida del empleado, criba curricular, eventos y CAE. Contrato indefinido, jornada completa y desarrollo profesional asegurado.
Resumen de responsabilidades diarias
Como Especialista en Gestión del Talento deberás encargarte de la gestión completa del ciclo del empleado, que incluye desde la selección hasta la retención del talento.
Participarás en la redacción y publicación de vacantes, el filtrado de currículums y la coordinación de entrevistas con candidatos potenciales.
Además, tendrás que gestionar la cobertura de eventos y servicios, supervisando la adecuada ejecución y cumplimiento de los estándares de calidad interna.
Otra de tus funciones será mantener y organizar las bases de datos de personal, garantizando que estén actualizadas y sean accesibles para otros departamentos.
Por último, gestionarás documentación en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales y de prevención de riesgos laborales.
Ventajas principales
El mayor atractivo es la estabilidad, ya que el contrato es indefinido y la jornada es completa, en horario de lunes a viernes de 9h a 17h.
La experiencia y formación reciente en el área de Recursos Humanos aumenta la posibilidad de promoción profesional y de especialización en el sector.
Desventajas a considerar
Se requiere experiencia previa mínima para poder optar al puesto, lo cual puede limitar a personas en busca de su primer empleo.
La gestión administrativa puede resultar monótona a largo plazo para quienes buscan más dinamismo y variedad de tareas.
Veredicto
Esta oferta es ideal para quienes buscan crecimiento y estabilidad en el terreno de la gestión del talento. Es una oportunidad atractiva para profesionales organizados y proactivos con formación reciente en recursos humanos.