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Camarero/a Desayunos Hotel 3* Sustitución – Jornada Mañana y Crecimiento

Nueva oferta de camarero/a desayunos en hotel 3*. Contrato de sustitución, jornada en turno de mañana y salario competitivo. Oportunidad de desarrollo profesional y mejor ambiente.

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Camarero/a Desayunos Sustitución

Contrato de sustitución, salario anual hasta 27.000 €, jornada continua de mañanas y oportunidades reales de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo en hostelería.




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Descripción y condiciones del puesto

La oferta es para cubrir una sustitución como camarero/a de desayunos en Hotelatelier by Petit Palace. El contrato es de 40 horas semanales en horario de mañana.

El salario ofertado se sitúa entre 26.000 € y 27.000 € brutos anuales, competitivo dentro del sector de la hostelería.

Se trata de una posición presencial con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

La empresa busca personas con orientación al cliente, organizadas y con ganas de formar parte de un equipo motivado y profesional.

Ideal para quienes buscan estabilidad y continuar creciendo en el sector de hoteles y restauración.

Responsabilidades y tareas diarias

La función principal consiste en dar la bienvenida a los huéspedes, explicando el servicio de desayuno y ofreciendo la carta disponible.

Incluye el montaje y organización del buffet de desayuno, así como la preparación tanto de platos fríos como calientes y bollería.

Durante el turno, el camarero/a debe mantener las mesas en óptimas condiciones y reponer alimentos y bebidas según demanda.

La limpieza, la reposición y el acondicionamiento del espacio forman parte de las tareas esenciales cada día.

También se requiere la realización de pedidos para asegurar que no falte lo necesario en el servicio de desayunos.

Ventajas del puesto

Uno de los mayores atractivos es el horario fijo de mañanas, perfecto para quienes valoran la conciliación y las rutinas estables.

El ambiente en el equipo suele ser dinámico, abierto al aprendizaje y con posibilidad de crecimiento interno dentro de la cadena hotelera.

Desventajas del puesto

Al tratarse de un contrato de sustitución, la estabilidad a largo plazo no está totalmente asegurada desde el inicio.

La demanda de la temporada y la carga de trabajo pueden ser elevadas en determinados periodos, requiriendo agilidad y resistencia física.

Veredicto final

Esta oferta es muy recomendable para quienes busquen experiencia en hoteles, un horario matinal fijo y salario competitivo, con buenas posibilidades de desarrollo a corto o medio plazo.

Si valoras la atención al cliente y eres organizado, este puesto puede aportar tanto aprendizaje como crecimiento profesional.

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