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Administrativo/a Comercial
Puesto a media jornada por las mañanas. Manejo de caja, atención al cliente y formación continua asegurada. Excelente ambiente e interesantes beneficios sociales.
Resumen de responsabilidades diarias
El puesto de Administrativo/a Comercial ofrece una jornada parcial en horario de mañana, ideal para quienes buscan equilibrar vida personal y trabajo.
Las tareas principales incluyen la apertura y cierre de caja, gestión de inventarios, facturación y elaboración de presupuestos.
La atención al cliente es fundamental, asesorando y vendiendo accesorios relacionados con la salud auditiva.
También se gestionan llamadas, organización de la agenda y confirmación de citas a través del teléfono.
Además, se participa en actividades de marketing como la gestión de CRM y campañas de telemarketing.
Ventajas principales del puesto
Una de las grandes ventajas es la posibilidad de acceder a becas de formación en Audiología, potenciando el desarrollo profesional.
La empresa ofrece formación continua desde el primer día, así como un completo proceso de integración presencial.
El día de tu cumpleaños es libre, lo que mejora el bienestar y la conciliación.
También se dispone de coaching o apoyo psicológico incluido entre los beneficios.
Por último, ofrecen descuentos en productos y sistemas de retribución flexible para aprovechar tu salario.
Aspectos a considerar
El contrato es temporal, lo que puede suponer incertidumbre en la continuidad a largo plazo.
La jornada parcial limita la cantidad de horas trabajadas y por tanto el salario mensual esperado.
El puesto puede requerir adaptación rápida a varias herramientas tecnológicas.
Al ser presencial, la flexibilidad de teletrabajo es limitada.
La exigencia en atención telefónica puede resultar intensa en ciertos días con alta demanda.
Veredicto final
El puesto de Administrativo/a Comercial resulta adecuado si buscas crecimiento profesional en el sector salud y valoras la formación continua.
Los beneficios y el ambiente inclusivo aportan valor adicional, pero se debe tener en cuenta el carácter temporal y la necesidad de presencialidad.