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Coordinador/a de Seguridad: salario 27.000-30.000€, contrato indefinido, beneficios

Descubre la oferta para Coordinador/a de Seguridad con contrato indefinido, salario 27.000-30.000€, beneficios como vehículo de empresa e inclusión laboral. ¡Haz crecer tu carrera profesional!

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Coordinador/a de Seguridad

Coordina equipos, planifica operativas, gestiona incidencias y disfruta de contrato indefinido con salario atractivo y vehículo de empresa. Imprescindible experiencia y flexibilidad horaria.




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Se ofrece una oportunidad laboral como Coordinador/a de Seguridad, con un salario bruto anual que oscila entre 27.000 y 30.000 euros. El puesto es de jornada completa y contrato indefinido, lo cual garantiza estabilidad desde el primer día. Entre los atractivos adicionales se encuentran el uso de vehículo de empresa y teléfono móvil corporativo, útiles para la movilidad y el desempeño de las tareas diarias.

Entre los requisitos destacados se pide estar en posesión del TIP de Director/a de Seguridad, contar con al menos un año de experiencia demostrable y disponer de permiso de conducir tipo B. La flexibilidad horaria y la disponibilidad para viajar son esenciales. Además, se valora positivamente la capacidad de adaptarse a los cambios y gestionar varios equipos simultáneamente.

Responsabilidades diarias y funciones principales

El día a día en este puesto implica principalmente la planificación operativa, elaboración de cuadrantes de trabajo y la asignación estratégica de recursos y horas.

Otra función clave es la realización de inspecciones periódicas, así como la gestión eficiente de cualquier incidencia que se presente a lo largo de la jornada.

Igualmente, se mantiene una comunicación constante con diferentes proveedores y delegaciones internas, lo que asegura una entrega óptima del servicio.

Se requiere también interlocución con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, además de la representación legal en procesos judiciales, lo que le otorga un reto interesante a nivel profesional.

Por último, resulta esencial la elaboración de informes regulares y el seguimiento detallado de registros de las operaciones.

Puntos fuertes del empleo

El salario competitivo, junto a la estabilidad contractual y los beneficios adicionales, hace que esta oferta destaque sobre otras del sector.

El ambiente de trabajo promueve la igualdad y la inclusión, facilitando el desarrollo profesional para todos los colectivos.

Aspectos menos positivos

La flexibilidad horaria y la necesidad de desplazarse pueden dificultar la conciliación para algunas personas.

Se requiere una gran capacidad de gestión y compromiso, ya que implica responsabilidades legales y trato con múltiples equipos y organismos.

Veredicto final

Considero que el puesto de Coordinador/a de Seguridad es una excelente opción para quienes buscan estabilidad, un reto profesional y la posibilidad de crecer en un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades.

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