Se procura um trabalho administrativo flexível, esta função part-time pode ser ideal. O salário situa-se entre EUR 19.250 e 26.250 anuais, competitivo dentro das funções administrativas do mercado. O contrato é temporário com possibilidade de extensão e futura integração, ideal para quem valoriza segurança e evolução profissional.

O quotidiano da função

O Administrativo Part-Time irá suportar processos de serviço, gestão de contratos e acompanhar ordens de serviço, usando sistemas SPIRIT, ARP e SAP. Deve garantir o cumprimento de indicadores e margens estabelecidas, além do acompanhamento de expedições e faturação.

Será necessário gerir cotações, validar aprovações e fazer o controlo de compras. O contacto com clientes realiza-se por telefone, e-mail e outros canais, o que requer ótima comunicação em inglês e português.

Também se espera cooperação contínua com equipas internas, apoio a formação de colegas novos e conhecimento sobre o portefólio de serviços da empresa, num ambiente multinacional desafiante.

Adicionalmente, irá registar horas de trabalho de técnicos e gerir contratos de manutenção, sendo valorizada experiência em SAP. O domínio do Office é obrigatório.

Por fim, o profissional atua como suporte ao resto da equipa e garante o fecho e faturação de serviços externos, conferindo ritmo acelerado ao dia-a-dia.

Vantagens principais

Uma das principais vantagens do cargo está na flexibilidade do horário, permitindo escolher entre manhãs ou tardes, totalizando vinte horas semanais.

O ambiente de trabalho é internacional, promovendo não só o desenvolvimento linguístico (em inglês), mas também o crescimento técnico graças ao contacto com diferentes equipas.

Principais pontos menos positivos

Como ponto menos positivo, deve destacar-se a exigência de fluência em dois idiomas e alguma experiência em funções administrativas, o que pode limitar potenciais candidatos.

Outro aspeto é a sazonalidade do contrato inicial, criando alguma incerteza quanto à estabilidade em médio prazo.

Veredito final

Este é um cargo indicado para quem procura conciliar flexibilidade laboral e desenvolvimento profissional em ambiente dinâmico. Os benefícios superam os pontos menos positivos para quem quer crescer numa multinacional.