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Operario/a de Limpieza con Certificado de Discapacidad: Contrato Fijo Discontinuo y Jornada Parcial

Nueva vacante de operario/a de limpieza con certificado de discapacidad. Contrato fijo discontinuo, jornada parcial y ambiente inclusivo. ¡Valora esta oportunidad estable!

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Puesto para operario/a de limpieza con certificado de discapacidad, jornada parcial, contrato fijo discontinuo y enfoque estable. Incorporación inmediata y beneficios legales completos.




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Esta oferta de empleo está dirigida a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. El puesto es de operario/a de limpieza con contrato fijo discontinuo y una jornada parcial de 21 horas semanales. La retribución es de 666 € brutos mensuales en 14 pagas, más horas extras y plus de nocturnidad. El inicio de incorporación sería inmediato según la fecha publicada en el anuncio.

Principales responsabilidades

Realizarás labores de limpieza y mantenimiento en instalaciones deportivas, incluyendo vestuarios, gradas y lavabos. El control del orden y la recogida de residuos forman parte esencial del día a día, así como la supervisión del recinto y el cierre de instalaciones. Además, gestionarás el control de aforo durante eventos y tendrás la gestión de llaves.

Puntos a favor

Este empleo garantiza estabilidad gracias al contrato fijo discontinuo, ideal para quienes buscan seguridad laboral. El acceso a una jornada parcial permite conciliar la vida personal y profesional fácilmente. Además, se ofrece un trato personalizado y seguimiento tras la incorporación por parte del empleador.

Puntos en contra

El horario puede resultar irregular al trabajar según cuadrante de lunes a domingo, lo que puede dificultar la planificación. La retribución es modesta en comparación con otras oportunidades laborales, siendo mayormente adecuada como complemento de ingresos o primer empleo.

Veredicto final

Recomendamos este puesto a personas comprometidas con la limpieza y la atención al detalle, que valoren un ambiente laboral estable y traten con responsabilidad sus funciones diarias. La posibilidad de acceder con certificado de discapacidad y la estabilidad contractual lo hacen una opción atractiva. Es una oportunidad inclusiva y con respaldo legal.

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